宇杉 直貴

2022年
常務取締役
大阪本社

挑戦を楽しめる人にはぴったりな会社
ご応募を楽しみにお待ちしております

宇杉 直貴

元は競合相手であり、協業仲間、そして飲み友達でした

ノヅックに入社した経緯、理由

元々は、競合他社で12年勤めており、代表の堅田とは競合相手であり、協業仲間であり、飲み友達という立場でした。
そんな中、大阪圧搾コルク(現弊社グループ会社)で営業部を立ち上げるということで、堅田からオファーを受け、参画しました。
2年後、分社化することとなりノヅックを設立、役員に就任し、今に至ります。

宇杉 直貴
宇杉 直貴

しっかりとバックアップします

ノヅックでの具体的な業務内容

経営幹部として、

・既存取引先との調整
・パートナーセールス
・打合せ
・面接
・社内体制の整備

を担当しています。
ゆくゆくは社内の業務オペレーションの策定・改善や人材育成、マネジメントに軸を移していきたいと思っていますが、お陰様で事業の繁忙によりまだまだ現場を離れられそうにありません。(笑)
代わりに、現場でしっかりとスタッフの皆をバックアップさせていただいています。

宇杉 直貴
宇杉 直貴

いきいきと業務に励んでほしい

スタッフを受け入れる為に気を付けていること

「やらされてる感を持ってほしくない」と思っています。
お陰様で、現在弊社に応募くださる志望者の方は何かしらの目的意識を持って入社してくれている人がほとんどとなっており、
どんな目的意識をお持ちなのかと、こちらも受け入れるのがとても楽しいです。
それぞれの目的意識を是非業務に活かしていただき、いきいきと業務に励んでほしいと考えています。

宇杉 直貴
宇杉 直貴

スタッフに対し約束していることがあります

マネジメントをする上で気を付けていること

気を付けていることというか、スタッフに対し約束していることがあります。

・スタッフに対し絶対に好き嫌いで判断しない。
・数字などできる限り可視化できる根拠をベースに、公平に対応すること。
・どんな意見も、頭ごなしに否定することなく、一旦は受け止める。
・個々に対し不必要な負荷を掛けない体制を作る。
・絶対に相談しやすい上司であること。
・不必要な残業はさせない。

これらを絶対に遵守するようにしています。
公平なルールの下、自発的に全力で業務に励めるよう、これからも体制の整備をしていきたいと思っています。

宇杉 直貴
宇杉 直貴

会社としてこれからもチャレンジングな取り組みをしていきます

ノヅックはどんな人におすすめ?

・自律性・自燃性のある人
・自発的なトライアンドエラーを楽しめる人

こんな人にはおすすめだと思いますね。
これからも、会社としてどんどんチャレンジングな取り組みをしていくので、
それを楽しめるくらいの人にはぴったりではないかと思います。

宇杉 直貴
宇杉 直貴

日々変化がある環境を楽しめる方は是非ご応募ください

応募を検討中の求職者様へメッセージ

弊社は、まだまだ「会社を一緒に作っていく」というフェーズになります。
また、今後もグループ会社の設立予定が山積みなので、グループ内ではこれからも様々な「立ち上げ」が起こることになります。
言い換えれば、社内で何度も「変革」が起こることになるわけです。「その中に自分がいたい」と思える方には絶対楽しんでいただける環境だと思っています。
「進化」や「成長」そして「変革」、
社会人としての人生のうち、大半を占める仕事において、日々このような変化がある環境を楽しめる・または楽しみたい方は是非、弊社の門をたたいてみてください。
スタッフ一同、皆さまのご応募を心よりお待ちしております。

宇杉 直貴
宇杉 直貴

JOB

募集要項

INTERVIEW

社員インタビュー

弊社の従業員の生の声をインタビューにまとめました。